Gros bureau d’études plus compétent pour la gestion de pollutions des sols ?
Un Maître d’Ouvrage confie une mission de maîtrise d’œuvre à un bureau d’études et d’ingénierie de taille conséquente avec qui il a déjà travaillé. Il attend, pour suivre son chantier, les compétences d’une personne de métier et expérimentée capable d’autonomie et de responsabilité. Le prestataire missionne un de ses ingénieurs compétent dans le métier mais disposant de seulement 6 ans d’expérience. Le Maître d’Ouvrage ressent une « erreur de casting ».
Peut-être que le prestataire n’avait pas l’ingénieur attendu disponible. Peut-être aussi qu’il n’avait aucun de ces nombreux ingénieurs correspondant au profil recherché. Il est possible de penser que, dans une organisation conséquente, les profils les plus « capés » soient en charge de management d’équipe, de développement commercial, … soit sur des fonctions un peu éloignées de la fonction de production quotidienne. Une petite structure aura de fait moins de moyens humains et matériels et ne possèdera pas la même assise financière. Elle aura probablement plus d’agilité organisationnelle et financière lui permettant de proposer des compétences sur mesure en interne ou chez ses proches partenaires.
